A través de la Ley N°4.054 sobre Seguro Obrero Obligatorio y la N° 4.059 que crea la Caja de Previsión de Empleados Particulares, se establece por primera vez en Latinoamérica un Sistema de Previsión Social en base al principio de reparto. Así, los beneficios sociales de los afiliados (jubilaciones, indemnizaciones por accidentes de trabajo o fallecimiento de sus cotizantes) se pagan a partir del total de los dineros recaudados. Los aportes que reunía provenían de los trabajadores contratados, sus empleadores y el Estado.